媒体盘点中秋国庆假期热词：景区“爆棚”入选

　　热词三：景区“爆棚”

　　受今年8天长假、免费通行和景区“黄金周”优惠票价等因素的影响，“黄金周”里，多地知名景区出现“爆棚”现象。当观景成了“看人”，名山变成“人山”，有网友感叹道，“西湖见人不见桥，故宫人山如潮，三亚海滩成饺子锅，大梅沙滩人比沙子多。”

　　对不少居民而言，原本高高兴兴的“悠长假期”反而由于景区、公路主线的拥堵成为“自虐假期”。这除了显示出优质旅游资源尚不能完全满足居民出游需求外，更给现有的景区“门票经济”敲了个警钟：景区收入单一依赖门票收入，往往寄希望于黄金周“人海战术”捞一把，对景区信息服务、游客疏导等软件保障建设却并不重视。

　　记者点评：停车难、住宿难、消费价格上涨、旅游纠纷频发，景区“爆棚”让出游体验严重缩水。要改善居民旅游体验，首要的是加强景区的预警工作和应对能力，建设完善的旅游公共服务体系，而从根本上来看，还需完善带薪休假制度，进行“低票价常态化”的试点，引导国民错峰旅游。

　　热词四：加班费

　　8天长假除了给交通、旅游、餐饮等行业带来商机外，也让劳动者的加班费创造了“新高”。

　　按照国家相关规定，今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分，前四天是法定假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。后四天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准1450元计算，如果8天都加班、不调休，加班工资至少有1333元。

　　然而，对部分劳动者来说，“上8天班拿20天工资”的“黄金加班周”仅仅是看上去很美，实际上加班劳动者大都难领全额加班费，还有网友“晒加班”称“酒店要求员工长假期间必须加班，请假1天扣100元”。

　　记者点评：当“悠长假期”成“悠长工期”，我的“休息权”谁做主？这里面，不仅需要提升用人单位的法律意识和劳动者的维权意识，还要加强劳动部门的监察力度和惩罚力度，保障“黄金加班周”的“含金量”。(记者周蕊)