关于进一步做好党员教育工作的几点思考

党的十八大报告明确提出实施创新驱动发展战略。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。筑基而后自立，创新而后自强。作为沈阳市市容景观设施管理中心作为行业管理部门，在新形势下如何通过党员教育培训提升党性观念、强化宗旨意识，如何通过能力培养提升科技创新能力、增强发展活力，共同建设美丽中国，是当前亟需认真思考的重要命题。

一、党员教育培训的常用方法

市容景观中心自成立以来，党员培训工作已坚持9年之久。由于中心规模较小，并且党员覆盖面达到97%以上，因此党员培训已经成为党性教育和业务培训的综合平台，即：全员讲政治、开门办教育。

教育培训中，我们借鉴了传统的讲授法、工作轮换法、工作指导法、研讨法、视听技术法、案例研究法、角色扮演法、内部电脑网络培训法，综合考虑培训内容、对象及培训资源等因素，重点采用了讲授法、研讨法、视听技术法、案例研究法和内部电脑网格培训法。实践证明，教育培训对于全员提升党性修养、提升人生境界、提升工作水平起到了理想效果，受到了全员的欢迎。

二、市容景观中心员工培训工作情况

1、在领导的高度重视下，形成了全覆盖的参与格局

一是每年将培训工作列入重要议事日程，制定针对性和操作性较强的培训计划和实施方案，突出连续性特点。二是严格执行请假、补课制度，领导以身作则，带头参加，确因要事缺席，主动利用休息时间补课，体现规范化特点。

2、在系统的推进落实中，构筑了多层次的学习平台

一是个人自学与集中学习相结合，中心每年投入专项资金升级网络、购买书籍、发放读书笔记，编辑《人生  智慧  品行》专刊，努力将教育时间延伸到八小时以外，突破了工作时间学知识的传统思维模式。二是品行修养与岗位技能相结合，共开展了公文写作、社交礼仪、法制法规、市容管理等近十个专题的业务培训，更好地体现了“德才兼备，以德为先”的育人理念。三是专家讲座与内部交流相结合，聘请专业老师讲授知识，组织员工依托“小先生大课堂”共享行业调研成果，加速了知识的更新速度。

3、在岗位的工作实践里，营造了快发展的进取氛围

一是提高了理论与实践的转化效率，在岗位工作中实现学有所专、学有所长、学有所用，进一步树立专业文明的管理形象。二是提升了创新与发展的结合速度，在管理实践中实现思路创新、方法创新、能力创新，进一步拓展科学发展的管理平台。