当前企业党员教育工作存在问题及解决对策

二、加强和改进新形势下企业党员教育工作的对策

如何加强和改进新形势下企业党员教育工作，我认为可以从以下几方面入手。

（一）紧扣发展中心。党员是企业中的一员，因此党员教育内容离不开企业中心工作。在安排党员教育活动时，必须突出本单位特点，使党组织活动具有浓厚的个性色彩。有的党组织结合企业经营生产工作，结合市场经济条件下对党员队伍建设提出的新要求，结合党委重大决策、重大改革举措或生产经营中遇到的困难，先后开展了“创先争优”等活动，党员争当模范先锋，取得了较好的效果。一方面围绕实际开展教育活动，强加了教育的针对性，切准了党员思想脉搏，引起党员的关注，调动了他们的参与积极性。另一方面围绕企业中心加强党员教育，特别通过开展教育活动，促进了党员在企业中心工作中发挥先锋模范作用，带动了企业效益增长，增加了行政部门的支持和认可，。所以加强党员教育必须把企业发展的难点重点作为关键，效果才格外明显。

（二）创新教育载体。企业党员业务压力较大，在这种情况下，既强调加强个人自学，又要注重采取高效快捷的教育载体达到应有的教育目的。比如说学习内容上，结合企业当前实际进行学习研讨，学习方式可以交流讨论、撰写体会甚至文艺表演，都可以增加学习的活力和吸引力。另外还要积极开展学习实践活动，让党员将书本中的知识活学活用，加深认识。当然，时间安排上一定要与业务工作不发生冲突，否则就会引导行政部门的反感和抵触。

（三）领导带头学习。党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。加强党员教育学习就是当前党建工作的首要任务，而在学习中，党员领导干部要发挥表率作用至关重要。一是企业生存发展的要求。如果一个企业领导层不具备发展的能力，那不敢想象企业会走向何方。只有加强学习，领导干部才不会出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。二是积极的示范作用。群雁高飞头雁领，只有领导干部做出样子，普通党员才有学习的榜样，个别落后的党员才会更深刻地受到进步方面的影响。

总之，加强和改进新形势下企业党员教育工作任务艰巨而重要，需要企业领导关心重视、员工积极支持、党员自觉参与，党委部门积极拓展思路，需要先进的理念和有效的载体，全体党员一要大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，努力提高自身素质，为全面建成小康社会贡献智慧和力量。