党员行千里 一线心连心
——贞丰县创新流动党员教育管理工作的经验与启示

【几点启示】

通过创新流动党员管理服务工作，立足在政治上、工作上、生活上的关心、关注、关怀，在党内营造了尊重流动党员、服务流动党员、凝聚流动党员的良好氛围，同时也对加强农村基层组织建设和加快建成小康社会目标建设有具有很多深刻的启示。

——思想关爱，增强流动党员的荣誉感。党的事业是全党同志的共同事业，需要每个党员的努力奋斗，党员有了光荣感和使命感，才会有为党的事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。通过实施流动党员“情感温暖”模式，注重为流动党员排忧解难，注重在党内开展交心变心、帮扶解忧等活动，及时了解党员在外工作的思想状况、生产情况等等，摒弃他们思想观念的一些杂念和疙瘩，给他们树立致富的信心和勇气，让流动党员切实体会到党组织的大家庭温暖，使他们感受到“大家庭大家爱，大家庭大家建”的幸福感，不断增强活动党员的荣誉感。

——工作关爱，增强流动党员的责任感。针对流动党员常年在外闯荡，多数是年富力强、头脑活络、有较强的市场经济意识这一实际，各基层党组织积极为流动党员投身经济建设主战场搭建平台，时时与流动党员保持联系，掌握党员信息，使他们能够更好地履行党员义务、行使党员权利，在外安心务工，遵纪守法，更好地为周围人做好模范表率作用，时刻保持共产党员的先进性。通过实施流动党员“情感温暖”模式，引导流动党员充分发挥“双向带动”作用，把家乡更多劳动力带出去务工，把外面赚到的资金、学到的技术、联系的项目带回家乡，支持和参与美好家乡建设，为他们提供优惠条件和政策支持，真正使在外务工党员能够时时不忘家乡建设，增强他们的责任感、自豪感。

——政治关爱，增强流动党员的成就感。在新时期新形势下，只有不断增强党组织的吸引力，才能进一步发展壮大党员队伍。各基层党组织积极鼓励流动党员为家乡经济发展牵线搭桥、出谋划策，引导他们带头转移劳动力，回乡带头创业，鼓励流动党员带资金、技术“召凤还巢”，增强他们的成就感，同时也带动一批想致富的群众。通过实施流动党员“情感温暖”模式，因势利导，积极培养、推荐优秀的外出党员回村任职，对条件成熟能进村班子“压担子”、“挑大梁”，不断激发了流动党员的成就感。如：者相镇纳孔村外务工返乡青年王应东，村党支部培养下成为一名预备党员，得到县党内关怀发展基金扶持后回乡创业，与村民合伙发展经果林种植业，带动周边群众和周边村民致富，在村级“两委”换届中，当选为村委会副主任、村人口主任等职务。