“五加强”力促“五带头”，在推动发展实践中强化党员干部日常管理

加强廉政建设，打造过硬队伍，切实践行“廉洁自律我带头”

一是强化廉政教育。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿党员干部培养、选拔和使用的全过程；深入开展从政道德教育，进一步明确干部政德建设“六条标准”，引导干部始终把党和人民利益放在第一位，切实解决好“是与非、公与私、真与假、实与虚”四个方面的问题。深入开展民主监督，建立民主监督机制，大力开展人大、政协监督，选聘人大代表、政协委员，组建监督队伍，加强和改进巡视工作，针对苗头性、倾向性问题做到早打招呼、早提醒，确保了党员干部不犯错误或少犯错误。二是回应群众关切。从整治干部参与“黑开发”、违规审批建房入手，肃清干部队伍，成功打击“双违”，基本杜绝一度泛滥成灾的违规违法建设行为；坚持领导包街、单位包段、干部包点，集中开展整脏治乱大行动，实现城乡面貌大改观；通过党委引导、民主议定、村规民约约束，狠刹农村滥办酒席歪风；经过深入调研，严肃处理在低保发放中优亲厚友、中饱私囊等违规违纪干部，开展全县性集中清理，规范农村低保发放，把党对弱势群众的关怀落到实处。三是强化率先垂范。把领导班子团结有力作为一个地区兴旺发达的关键，响亮喊出：“全县干部向各级班子看齐，各级班子向四家班子看齐，四家班子向县委看齐”。制定四家班子正职定期沟通制度、班子正职与班子成员谈心谈话制度，定期交流思想，随时沟通工作，把认识统一在会前、统一在决策前，领导班子的思想建设得到有效加强。赋予四家班子成员一线指挥权、现场停职权，权责统一，县委总揽全局，各班子成员各负其责、各尽其职。四家班子团结如一套班子，既合理分工，更合力干事，全县上下拧成一股绳，汇成一条心，形成了良好的政治生态环境。

加强能力建设，奋力后发赶超，切实践行“加快发展我带头”

一是强化重点领域培养。采取“走出去”和“请进来”方式，有针对性地实施干部发展能力大培训，重点抓好县域经济、现代市场经济、工业经济、园区建设、现代农业、现代服务业、金融投资、金融风险防范、社会管理和舆情应对等内容的专题培训。二是强化一线锻打锤炼。采取在实践中学习、在项目中提升的方式，引导优秀干部在项目建设、招商引资、城市拆迁、信访稳定等经济发展主阵地、项目建设最前沿、民生改善第一线锻打锤炼，提高工作能力。三是强化竞争性选拔。采取“无记名推荐、赛马式亮相、实名制提名、全过程差额”的方式，践行“凭实绩用干部、以公认选干部、为发展配干部”的鲜明导向，真正把对工作有激情、对群众有感情、对事业有痴情的优秀干部及时提拔到重要岗位上来，形成了“让能干事的人有机会、干成事的人有舞台、不能干事的人早下台、不干事找‘后台’的人上不了台”的用人环境，良好的导向为全县经济社会发展打下了坚实的思想基础，提供了坚强的组织人才保障，使全县干部真正把心思用到了谋发展上，把精力投入到了干事创业上，把感情倾注到了群众上，在全县形成了风清气正、心齐气顺的干事创业良好环境和氛围。去年上半年，全县各级各部门主动跑省进京争取项目，共争取项目169个，年度计划总投资74亿元，为加快发展增添了新的动力。全县完成规模工业增加值3.8亿元，同比增长28.9%，增速全省排名第一名；完成财政总收入2.6亿元，同比增长48.6%，增速全市排名第三名；实现社会消费品零售总额6.1亿元，同比增长16.6%，进度全市排名第三名；项目到位资金、手续办理、建设进度综合考核全市排名第二名；在全市半年经济工作会上，四项主要指标获得市委、市政府表彰，获奖项目数全市排名第二名。