新形势下如何加强党员教育工作的调查与思考

党的十八大报告中明确提出要全面提高党的建设科学化水平，加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。企业开展党员教育工作，必须顺应企业发展的新特点，明确党员教育工作的重要性，找准党员教育工作的切入点，创新工作方式方法，用企业发展的成果来检验党员教育工作的新成效。在这样的新形势下，长热集团净月一公司认真组织开展了党员访谈、座谈和个别谈话，深入探讨分析党员教育工作现状。以下是对净月一公司党员教育工作的调查与思考。

一、党员教育工作的总体情况

（一）根据岗位需求，探索分层教育。

按照党员身份、岗位、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育。坚持因人施教的原则，即根据党员岗位特点，努力做到“岗位不同，要求不同”。如对党员干部侧重进行党的路线、方针、政策和廉洁自律教育；对经营科党员同志侧重党的信念和企业经营管理知识教育；对一线生产岗位党员侧重进行技能培训和业务知识教育。根据年龄特点，举办了老党员、新党员经验交流会，开办党员积极分子、新党员学习党的知识培训班。   

（二）注重获取实效，创新教育方法。

既坚持过去长期形成的好的活动方式和方法，又根据不同岗位的实际，以及不同层次党员的特点和思想状况，通过实施党员素质工程、党员帮扶工程，不断深化党员志愿者服务，开展“党员进小区，为热用户排忧解难”等活动。广泛开展党员设岗定责、公开承诺、师带徒一帮一结对子、支部书记讲党课等活动，建立党员活动登记卡、表现反馈卡管理办法。通过看党员教育专题片、举办重温入党宣誓、开展党的知识竞赛，增强了党员教育管理的针对性和感染力。

（三）立足支部生活，落实教育机制。

规定每周星期三下午1:30为全体职工集中统一组织学习时间。为了确保学习效果，分公司为每名党员发放了学习笔记本，记录学习内容和学习体会，并定期组织检查，确保学习实效；坚持每月一次的支部组织生活会，组织党员学习传达上级党委精神、讨论支部重大事项、交纳党费等；坚持每年一次总结汇报，由各党小组长汇报党员教育情况、收到的效果、存在的问题及下一步教育计划；坚持党员奉献日制度，将每月3号定为党员奉献日，组织党员进行办公区、锅炉房卫生清理、厂区自留地耕种、帮扶特困员工等志愿活动。

二、主要经验做法

（一）党员教育经常化。一是要按照就近就地、形式多样、方便党员的原则，采取定期学习、电话联系等多种方式，确保党员教育管理的经常化。二是要切实加强领导，把此项工作列入基层党建工作考核内容，实行专项考核来推动。三是要建立健全党员档案，完善管理制度。四是要改变以往“守株待兔”式的管理方式，化被动为主动，通过党组织为党员服务，来团结凝聚党员力量。

（二）进一步加强和改进党员教育工作。一要围绕中心、服务大局。围绕中心、服务大局，是党员教育工作多年来形成的一条基本经验，也是党员教育工作必须坚持的一条基本原则。二要进一步加强基层的网络建设，促进党员教育工作向纵深发展。基层党员远程教育是党员教育工作的重要组成部分，是党员教育的重要阵地。三要不断探索、勇于创新。创新是一个政党永葆生机的源泉，也是党员教育不断适应新要求、保持旺盛生命力的不竭动力。

（三）选树典型，严格考评，让群众衡量党员干部工作。积极培养和树立优秀党员典型，先进党小组典型。每年对党员进行一次民主评议，量化考核细则，把党员教育列入对各党小组工作考核的重要内容，不断提升分公司党员教育工作水平。