参观党建工作示范点

认知与践行——兰台党建“四四模式”

兰台现场教学

兰台现场教学

　　兰台律师事务所设立于2002年5月，是一家践行一体化运行机制的、在多业务领域深度实践的综合性律师事务所。目前员工规模近400人，其中执业律师213名，包括23名博士、93名硕士，设有商事合规、金融、资本、政府与行政、房地产与基础设施、国际商事、知识产权、劳动与人力资源、争议解决等12个专业团队，在上海、深圳、成都、天津、昆明、长沙、合肥等地设立了7个办公室。

　　2003年4月，兰台党支部成立；2014年6月，兰台党总支成立。目前兰台党员总数112人，设有7个党支部。多年来，兰台所始终坚持党组织与律所决策并轨、党组织与管理人员并轨、党建与律师考核并轨，形成了专业、务实、长效、深度党建的“四四模式”，实现了党建与所建共生、共融、共同发展的良好局面。

　　一、专业党建：兰台党建的基础。一是紧扣律师个体的专业性、独立性、自在性、自得性、时间性等特点，以及兰台一体化管理模式，统一作业习惯、作业约束、作业的价值导向。二是紧扣兰台的发展阶段和薪酬体系，建立了律师素质词典，统一了律师职级标准，明确了晋升路径，并将“党建参与度”作为绩效考评的一项专门内容，把累计参加党建活动时间作为重要参数，不同职级对应不同标准。三是紧扣“法律人既要讲专业更要讲政治”的观念，定期举办典型案例剖析、法眼看热点等交流研讨，进一步明晰中国特色社会主义法治的现实合理性和历史必然性，防止泛法治主义和普世价值观混淆视听。四是紧扣律师执业纪律要求和行为范式，发挥党员的先锋模范作用，在每个作业小组中既安排专业精湛的党员牵头，也按一定比例安排非党员参与，切实以党员的先进性带领优质团队，提高作业质量，实现更好的客户服务体验。

　　二、务实党建：兰台党建的活力。一是党建活动应当多种侧重。针对不同专业律师的需求差异，明确党建活动标准。如：针对争议团队律师侧重于法律、法规的学习，培养理性思维。针对非争议团队律则侧重于规章及政策掌握，并把每年度的政府工作报告作为必选课目。二是党建方式应当多种层级。针对一至三年级律师重点进行党课教育和实践教学；四至五年级律师着重开展专题研讨；六至七年级律师重点进行谈心和座谈。三是党建形式应该多种多样。其中，既有所内党员的讲座授课，也有所外专家的专题辅导；既有培植党性的红色之旅，也有在每周五“悦读时光”中的碰撞与交流。四是党建测评应该多种渠道。在每年初和年末开展素质评价活动，通过自评和民主评议的方式，使每名党员找准定位、明确差距。

　　三、长效党建：兰台党建的目标。一是因为内容的吸引而具备感召能力。始终坚持“吃透上情、摸准下情、超前谋划、集思广益”的思路，时时与上级党委要求对标对表，事事结合党员律师思想实际对症下药，有效增强党建活动的吸引力、感召力。兰台法学经典通识培训系列活动和针对当代国情下法治问题的探讨与研究受到了党员律师的一致欢迎和好评。二是因为组织上的手段而具备约束能力。为充分发挥兰台党建文摘公众号、兰台网站、党员微信群等“宣传阵地”作用，我们对每个平台都指定了专门的合伙人负责管理审核，并将稿件数量、质量和点击量与合伙人的年底收益挂钩，在每年的年会上还专门设立了党建奖项，使参加党建活动从外在约束向内在自觉转变。三是因为与专业贴近而具有持续能力。及时把党建内容纳入律所管理制度，明确规定：党总支履行管委会职责，各支部书记由专业团队牵头合伙人担任，有力保证了党组织在兰台业务建设和发展决策中的核心地位。四是因为方式的多样而具有包容能力。始终把做好非党员律师的政治引领作为党建工作的重要内容，吸纳党外律师参加党建活动，延伸党建工作触角，力争做到全员党建。同时，还积极鼓励和支持民主党派律师和无党派代表人士在政治协商、参政议政、民主监督中发挥作用。

　　四、深度党建：兰台党建的内心体验。明确四个标准，把深度党建体现到党建活动的全过程以及实际成效检验中。一是不写假话、套话、空话，引导党员律师深刻认同坚持党的绝对领导是一种政治自觉。二是不说教、不搞一言堂，引导党员律师深刻认同党的执政方式是一种观念自省。三是党建主题讨论，必须以理论为支撑，引导党员律师深刻认同当前的中国道路是一种有理论支撑的道路自信。四是党建活动的任何结论必须以事实为依据，引导党员律师深刻认同当前中国的政治制度是一种有事实支撑的历史自豪。

　　党建与所建的紧密融合有力推动了兰台公益事业和业务建设的共同发展。在党总支建议下，兰台于2014年成立了北京物业争议调解中心；选派律师加入朝阳区劳动争议调解中心从事诉前调解；参加北京市打非行动，深入多个社区义务宣讲，帮助居民远离金融诈骗，积极化解社会矛盾，满足人民对美好生活的要求，促进和谐社会建设。此外，还有数十名律师担任贸仲、北仲、天津仲裁委、深圳仲裁院的仲裁员，在国企混改、一带一路对外投资、金融风险防控、互联网银行设立等领域的业务也与日俱增，为实现社会管理创新提供了优质的法律服务。这些成果均来自于兰台党总支不断在“政府法律服务”“互联网+”以及“一带一路”等发展战略中找准坐标，围绕党的大政方针，持续拓展业务领域，努力提高服务水平，实现了兰台一年一台阶的高速发展。兰台所也连续多年被北京市律师协会评选为“先进党组织”，于2016年荣获“全国优秀律师事务所”称号。

　　下一步，兰台所将始终坚持“政治引领、党建先行”，坚持问题导向，切实增强党建工作的内生动力和吸引力，努力培养讲政治、强素质、重廉洁、做表率、敢担当的合格党员律师，实现党建、律所和律师个人共同发展。

　　培训班一行对兰台紧贴律师职业特点和律所一体化管理模式开展党建工作的做法给予充分肯定，认为兰台党建的思路明晰、内容丰富、方法管用，为大家提供了创造性、可复制的经验和参考。此次参观指导，也进一步促进了行业内交流互动，大家增进了了解，加深了感情，很多业内同行为兰台更好更快发展提出了宝贵的意见建议。