马智宏：在新的起点上全面提高党的基层组织建设科学化水平

　　三、深度践行全面提高基层党的组织建设科学化水平的工作举措与路径

　　党的十八大吹响了全面提高党的建设科学化水平的奋进号角。对于中远船务集团这样的大型国企而言，更当勇担社会责任推动科学发展，深度践行党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的各项重要部署，进一步以求真务实的举措、以改革创新的精神，全面提升国企基层党的组织建设科学化水平，努力将党的政治优势转化为企业科学发展的内生动力。

　　（一）全面提高基层党的组织建设科学化水平的指导思想。

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面提高党的建设科学化水平为主题，以“党政融合，互为因果”、“创造价值，多做贡献”为理念，发扬“激情、实干、创新、敢为人先”的企业精神，秉承“决心、坚持、求胜”的企业信念，着力构建“学习型、服务型、创新型”基层党组织，为实现中远船务安全科学可持续发展提供坚强的政治保障和精神动力。

　　（二）全面提高基层党的组织建设科学化水平的工作目标。

　　以党的十八大精神为动力，按照“五位一体”的工作布局，全面贯彻落实中远船务集团第一次党代会上提出的“把中远船务建设成为国家海工和船舶修造行业骨干企业，向世界一流企业奋进”的宏伟愿景，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面提高党的建设科学化水平，努力达成思想建设更纯洁、组织建设更坚强，作风建设更务实，反腐倡廉建设更有效，制度建设更完善的工作目标。

　　（三）全面提高基层党的组织建设科学化水平的工作重点。

　　1、开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

　　在继续扎实推进创先争优常态化长效化的基础上，2013年，中远船务党委将按照十八大部署，着力以作风建设为切入点，在全系统深入开展“为民务实清廉”主题教育实践活动。“为民”就是着力引导广大党员干部牢固树立真心实意为职工群众服务的意识、对党的事业高度负责的意识、严格遵守党的纪律的意识，着力解决职工群众反映强烈的突出问题；“务实”就是面对严峻的市场形势，千方百计抢订单，精益求益升管理，创新驱动攻难题，开源节流拼效益，确保中远船务稳健发展；“清廉”就是以纯洁思想、纯洁队伍、纯洁作风为核心，着力推进“垂直监督”试点建设。以增强针对性和有效性为着力点，在领导干部、党员和关键岗位中深入开展廉洁谈话、廉洁承诺、述职述廉等多种形式的党风廉政教育，构筑党员干部拒腐防变的思想防线。以加强监督审计为手段，持续加大对重点岗位、重点领域、重点环节、重点人员的监督检查和审计力度，从源头上预防腐败、固本强基。使全体党员时刻绷紧廉洁自律弦，做到政治坚定、思想先进、作风优良、工作敬业。

　　2、深化以“农民工党建”与“项目党建”为重点的党建特色工作。“农民工党建”和“项目党建”作为中远船务集团党委近几年来全力推进、成功打造的两项重要党建特色品牌，必须以高度的政治责任感，坚定不移地抓深、抓细、抓实。

　　以“六坚”为使命，熔铸农民工党建精品。坚信使命——秉承“为党分忧，为企发展，为民服务”的农民工党建理念，毫不动摇地推进中远船务农民工党的建设工作；坚扛责任——以将农民工培养成高素质的“新兴产业工人”群体为己任，以“把农民工骨干培养成党员，把农民工党员培养成骨干”、“把核心分承包方队伍建设成为党的基层组织，把有党组织的分承包方队伍建设成为核心分承包方”“双培双建”为抓手，提升农民工综合素质，努力促进农民工和谐、自由、全面发展；坚守爱心——以“党群共建”为抓手，继续深化农民工“民生工程”，给予农民工更多的关心、爱护和服务，以心换心、以情换情，持续增强农民工对企业的归属感和凝聚力。坚持理论——继续以“以属企化深化属地化，构建四方组织协调联动网络化农民工党建新格局”的农民工党建理论，以“知难行易，先行后知，知行合一”的哲学思考引导和推进农民工党建；坚实基础——重点在农民工党员发展、组织建设、阵地建设、党员活动等“四项重点”上着力，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础做出应有贡献；坚强前行——认准方向，不畏困难，在党的阳光照耀下，使农民工精神上有归属、工作上有奔头、生活上有保障、文化上有感召、政治上有依靠，让党的血液流淌在“新兴产业工人”的肌体中，用实际行动不断加强农民工党的基层组织建设。

　　以重大工程为对象，持续打造“项目党建”精品。要立足企业发展实际和中心任务，以“在重大项目上深入开展创先争优”为重点，将基层党建贯穿到重大项目特别是海工项目建造的全过程，充分发挥党员的先锋模范作用和项目党支部的战斗堡垒作用，努力引导广大党员以强烈的事业心和责任感，抓交付、创品牌，抓成本、提效益，抓作风、强党性。争取在已成功创建“SEVEN650”和“大连开拓者号”项目品牌的基础上，2013年再打造2-3个世界级的海工品牌项目，进一步打响国际海工市场“中远海工”品牌，进一步彰显“项目党建”特色品牌。

　　3、推进以“双建双培”为抓手的人才强企工程。

　　坚持党管人才原则，以深推“双建双培”为抓手,坚定不移走人才兴企之路，加快推进人才强企战略。“双建双培”机制建设是中远船务党委提高党的组织建设科学化水平、贯彻“人才强企”战略的重要举措。“双建”对于组织而言，一是加强干部队伍建设，打造一支精干高效、充满朝气和活力、能战能胜的高素质干部队伍；二是加强专业人才队伍建设，打造一支业务能力精专，能满足自主创新发展需要的各类专业人才队伍。“双培”对于个体而言，一是国际国内引进人才的使用与培养；二是从在校大学、研究生中招收、选拔人才的使用与培养。

　　在实施“双建双培”过程中，要重点突出国内、海外突出高技能人才的引进和培养，把加快储备、培养高层次、高技能核心人才作为人才队伍建设的重中之重来抓；要完善人才考核评价手段，真正让靠得住、有本事，能干事、会干事、干成事的人才脱颖而出。要持续改善、不断优化人才发展环境，提高人才环境的契合度，让优秀的人才在中远落地生根，让具有发展潜力的人才心归船务，着力开创人人皆可成才、人人尽展其才的国企人才管理工作的生动局面，为中远船务安全科学可持续发展提供强有力的人才支撑保障。

　　4、着力以“五位一体”为布局的系统建设工作点。深刻把握、扎实推进中远船务基层党的建设“五位一体”工作格局。持续打造党委中心组高端理论学习平台，以坚定理想信念为重点加强思想建设，开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，纯洁党性；以培育高素质干部队伍为抓手，推动党的组织建设；持续打造“党组织服务示范点”和“党员服务示范岗”等各类党建品牌，进一步健全党员服务群众机制，强化作风建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设；持续规范各类党建制度，进一步健全民主集中制，努力探索各具特色的基层党建工作规范体系。通过深抓党建“五位一体”建设，始终保持基层党组织和党员思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁。

　　5、巩固以“人人安全，一目了然”为本质安全的大环境。

　　牢固树立“员工生命健康高于一切”、“贪污和腐败是极大的犯罪”、“稳定高于一切”的企业和谐发展理念，构造生产安全、廉洁安全、维稳安全的本质安全大环境。

　　要深化“人人安全、一目了然工程”。2012年，中远船务创立了“人人安全”品牌，“人人安全”隐患排查整改信息系统被美国第四大石油公司、世界福布斯500强企业的美国赫斯公司赞许为“最好的隐患排查报告系统”，必须以提升员工自主安全管理为着眼点着力推广；要以班组化建设和数字化建设为手段，纵深推进“一目了然工程”安全管理品牌。深入推进中远船务安全文化体系建设，逐步实现工作现场可视化、物品堆放科学化、人的行为规范化、空间环境美洁化、生产管理持续化的“五化”目标，以优秀的安全文化引领企业安全发展。

　　要抓好廉洁安全。以中远船务党委《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《中远船务工作人员廉政从业若干规定》为要求，用“53不准”及“四个认真七个抓”为抓手，以强化廉洁教育、完善监督机制、加强惩治力度为着力点，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力构筑全体党员干部面对腐败不愿为、不能为、不敢为的反腐倡廉格局，营造企业风清气正、科学发展的良好氛围。

　　要抓好维稳安全。始终将职工的思想动态和呼声作为党建和思想政治工作的第一信号，突出重点、把握热点、找准难点，牢牢把握职工思想政治工作主动权。要以职工思想心理疏导为“着力点”，密切关注本企业职工动态和职工诉求，以扎实细致的作风积极稳妥落实维稳措施，维护职工队伍稳定、促进企业和谐。

　　6、提升以创造海工品牌、修造船品牌为核心的企业文化体系和基地建设的水平。

　　树立高度的文化自觉和文化自信，以文化软实力助推企业核心竞争力的提升。结合中远船务转型发展实际，高扬奋进的主旋律，不断丰富“激情、实干、创新、敢为人先”中远船务企业精神，“决心、坚持、求胜”企业信念和“实现中远船务安全、科学、可持续发展”企业愿景的内涵和外延，在全系统纵深推进企业文化建设工作。

　　要重点推进南通中远船务/启东中远海工中远集团企业文化建设示范基地和具有鲜明特色的海工文化品牌建设，从而让优秀文化凝心聚力、引领企业发展，成为建设世界一流海工基地、实现海工转型发展的强大精神动力。持续深化上海中远船务“亮剑文化”、舟山中远船务“四特”传统等初具一定影响力的修造船文化品牌建设，深化“郭明义爱心团队”建设活动，并在此基础上进一步充实和提炼和总结，真正形成本企业核心价值体系，用优秀的企业文化来凝聚人心、汇聚英才、激发斗志、焕发激情，切实使企业文化转化为拼搏效益、自主创新、精益管理、安全发展、凝聚人心、彰显品牌的内生动力，使文化软实力实实在在地转化为生产力，提升企业核心竞争力。

　　7、强化以“党群共建”为载体、“渡难关、求生存、谋发展”、服务中心工作的意识和能力。

　　党组织是企业的政治核心、中流砥柱；工会组织是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表；而共青团组织是党领导的先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军。工会、共青团组织是由党组织领导、是党组织联系职工群众的桥梁和纽带。尽管党、工、团组织的性质、职责、任务有所不同，但是，三者又是相互紧密联系、不可分割的统一体。党、工、团建工作之方法和载体等具有很多重合和共通之处，尤其是其出发点和落脚点完全一致——团结和带领职工群众为实现企业经营、转型、发展目标而共同努力奋斗。过去一年中，中远船务党委以“党群共建”为命运共同体，指导并组织工会、团委开展了一系列“精品工程”，“党群共建”已切实汇聚成为全体党员和员工“渡难关、求生存、谋发展”、服务中心工作的强大合力。

　　去年4月，在广东中远船务召开的“广东省工会组建暨农民工劳务派遣工入会工作现场会”上，广东省人大常委会副主任、总工会主席邓维龙高度评价中远船务集团的农民工工会建设工作，他认为“中远船务党委坚持以党建带工建、以工建促党建的理念，以高度的责任感和自觉性推动分承包组建工会和农民工入会工作，成效显著，值得广东省各级企业工会认真学习和推广。”在新的起点上，这种做法我们必须深入探索，使其更具成效。

　　去年6月，中远船务党政工团联合开展了为期两个半月的“降本增效，你我共担当”——中远船务2012年专题合理化建议征集活动。共征集到全系统干部职工合理化建议5800多条，各企业采纳建议583条，为全面提升企业核心竞争力发挥了积极作用。在新的起点上，这一作用更要发扬光大，创新创效。

　　去年9月，在中远船务党委统一指导、工会和团委全力参与下，中远船务成功承办了中远集团第六届职工文化月“中远船务杯”——“心在中远，感动你我”职工DV大赛总决赛暨颁奖典礼，充分展示中远船务人良好的精神风貌，进一步提升了干部员工的凝聚力，大会的高质量承办得到了中远集团董事长、党组书记魏家福同志的高度评价。在新的起点上，“感动你我”更要入脑入心，永远感动。

　　实践证明，以党建为引领，以党群共建的有效做法，将工建、团建工作纳入党建总体格局统一领导、统一规划、统一部署、统一行动、同步推进，既是必要的，更是行之有效的，有着时代特点的活力与动力。

　　8、实施以创新驱动发展的战略，着力构建创新型企业，推动船务安全科学可持续发展。

　　自主创新、中国创造，是企业的生命，是中远船务的未来。近几年来，中远船务通过全球引智，实施产品战略转型，致力于世界尖端海工技术的自主创新和研发能力的提升，成功走出了一条“引进消化吸收再创新”的自主创新之路，在技术壁垒极高的海洋工程装备制造领域异军突起，先后自主设计、建造了世界最先进的超深水海洋钻探平台等系列重大海工“精品”，奠定了中远船务在国内海工领域的先发优势，奏响了“挺进深蓝”、进军世界高端领域海洋装备制造业的最强音。

　　在未来发展中，中远船务将深入贯彻十八大关于“推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展，加快传统产业转型升级”，“实施创新驱动发展战略”，“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”等重要战略部署。紧紧把握全球航运及造船业产业结构深度调整的发展大势，紧紧抓住国内外海工装备需求增加的机遇，以提升企业自主创新能力为核心，加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。着力在海工产品关键技术和总包管理能力上加快创新步伐，在绿色、低碳、清洁型船舶建造技术研发上力求创新突破，以不可替代的优势抢占海洋科技发展的战略制高点。“紧盯市场、量力而行、突出重点、专项突破”，持续做大、做强、做优中远在世界上的海工建造品牌。不断培育一个个具有较强国际竞争力的精品项目，为中远船务产品结构转型升级、实现“高端破局”提供坚实的保证。

　　东风浩荡满眼春，跨越发展正当时。乘着党的十八大东风，中远船务迎来了加快推进科学发展的重要战略机遇期，全系统各级党组织将以学习贯彻党的十八大精神为强大动力，紧紧围绕企业科学发展这个中心，牢牢把握改革稳定这个大局，奋力拼搏“增收入、降成本”这个硬任务，加快建设学习型、服务型、创新型党组织，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加顽强的毅力、更加扎实的作风，全面加强党的“五位一体”建设，全面提高党的建设科学化水平，切实为中远船务安全科学可持续发展提供强大的精神动力、坚强的组织保证和良好的发展环境！（作者系中远船务工程集团有限公司党委书记）