加强和改进新形势下
企业党员教育培训工作的研究

在信息网络技术快速发展的今天，企业干部教育工作如何贴近公司党委工作实际、贴近党员实际，使之更好传达贯彻落实党的路线、方针、政策，有效加强党员教育管理，提高党员素质和加强基层党组织建设，更好地为经济建设提供服务，是公司党委面临的新课题。按照市委组织部下发的《关于开展加强和改进新形势下党员教育工作征文活动的通知》要求，公司党委于近期对工作开展情况进行了调查研究。现将情况报告如下：

一、基本情况

多氟多化工股份有限公司现有职工1058人，共有党员92名，

从文化程度上看专科以上学历的有59人，占党员总数的64%；从年龄构成上看，35岁以下的36人，占党员总数的39%；男性党员63人，占党员总数的68%；党支部4个。

近年来，公司党委针对新形势、新任务，与时俱进，对企业党员教育培训工作提出新要求，充分发挥现代远程教育作用，积极探索信息网络化党员教育培训机制，通过建立“党建网站”、恢复企业党校、开办《多氟多报》、开通党建手机报和建设党员远程教育工作示范点等载体，有效加强了党员的教育培训工作，实现了党员教育工作的网络化。党员教育工作呈现出以下特点：

一是学习方式更加方便灵活。公司党委通过利用信息网络等先进科技平台开展党员教育，改变了传统的以会代课、以会代训的教育模式。党员通过观看网络视频、浏览网页等便可轻松获取最新信息，随时随地接受培训教育，使党员教育管理工作变得更加方便快捷、简单灵活。

二是培训覆盖范围不断扩大。由于公司生产经营特点及党员分布的特殊性，集中开展教育比较困难，传统的教育学习模式难以实现党员教育培训的全覆盖。利用信息网络开展党员教育，实现了党员教育跟着网络覆盖走，且不受时间和地点限制，无形地扩大了党员教育的覆盖面，切实解决了公司党委集中教育的困难。目前，公司利用信息网络开展党员教育覆盖面达95%以上。

三是教育培训内容丰富多彩。传统的教育模式受内容限制，不能满足不同层次、不同岗位党员的需求，公司党委利用网络、电视、广播等网络技术开展党员教育，党员可根据自己的实际情况自行选择学习内容，且内容丰富多彩、通俗易懂，包括文字、图片、视频、动画等。教育能满足不同类型、不能层次党员的需求，方便党员理解和接受。

四是沟通联系更加方便快捷。信息网络平台为企业党组织与党员之间搭建了沟通的桥梁，通过开设网络论坛、手机短信平台、QQ群等网络平台，切实方便了党员与党组织之间的沟通联系，实现了由党组织单向教育向党组织与党员双向互动的转变。党员可以通过网络信息平台向党组织反馈意见和建议了解党内动态和信息，切实做到党务公开，同时也为党组织了解党员思想动态提供了方便，以便及时对党员加强思想教育。

二、存在问题及原因

1、重视程度不高。从调查的情况看，有些支部车间对利用信息网络开展党员教育工作重视程度不够高，主要表现三个方面：一是思想认识不足。有的基层党组织对利用信息网络开展党员教育认识不到位，思想观念还比较落后。认为企业追求的是利润、效益，开不开展党员教育关系不大，完成生产指标才是硬道理。二是人员配备不足。一些部门的党建工作部门设置简单，一人多项职能，党务工作人员配备不足，造成一些工作无人去开展，随便应付了事。三是资金投入不足。

2、教学内容创新不强。一是教学内容不新颖。部分基层党组织对党员教育工作仅停留在教育本身，教学的内容没有充分结合本企业党员实际，没有认真思考通过加强党员教育，发挥党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，党员教育目的性不强，达不到应有的效果。二是教学内容不全面。一些部门开展党员教育，不分党员岗位层次、党员需求特点，简单学习上级精神政策，理论性政策性的东西多，没有结合企业生产经营实际有针对性地开展党员教育工作。学习平台上先进模范事迹材料、图片、视频等能吸引党员学习兴趣的内容较少，学习显得枯燥无味，缺乏吸引力，难以调动党员自觉参与学习的积极性。

3、考评监督机制不全。通过调查发现，信息化网络条件下对党员教育管理工作如何进行考核评价，还没有制定一个科学的操作性强的考核标准和办法。基层党组织对信息网络化条件下党员教育工作基本依靠党员的自觉性，主动接受教育，缺乏有效的监督考核评价机制，无法检验教学的效果。

4、网络平台规划不完善。公司党委利用信息网络开展党员教育工作还处于摸索阶段，有些设计、规划还存在不完善、不全面的地方，不利于信息网络条件下党员教育工作的进一步推广。