卷烟工厂新形势下党员教育现状及对策

三、解决党员教育培训现状的对策措施

针对调查中反映出的党员教育培训方面的问题，应围绕以下几个环节进行不断改进和完善：

1、党性意识教育是基础

加强党员党性意识教育，是我们党一贯的优良传统和立党兴国的重要法宝，是不断保持党的先进性和纯洁性的必要手段，是应对各种复杂局面、解决各种问题的根本措施，是加强党员教育的基础性工作。针对当前面临的各种挑战，特别是针对一些党员干部理想信念动摇、纪律观念和宗旨意识淡薄、脱离群众、脱离实际等情况，要毫不动摇地加强领导干部的党性修养和党性教育，使党员能自觉抵制各种腐败和丑恶的现象，不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。应结合党在新时期的历史责任，牢牢把握发展这一要务，根据党员各个时期思想情况，采用集中学习、个别谈心、及时提醒等有效形式，有针对性地将党性意识及时强化到每一个党员，突出党员的身份意识和责任意识，提高运用科学发展观干事创业的自觉性。

2、完善制度机制是保障

一是将党员的教育培训纳入工厂队伍建设的制度体系范围，结合党员的性质和特点，以更加严格的标准和要求，为党员队伍“量身打造”一套更能发挥党员示范作用的制度和标准，与职工教育培训工作同计划、同安排，严格督促检查和正确引导服务，强化执行力建设。二是按照“以人为本”的理念，建立有效的教育培训激励约束机制，将党员学习教育培训纳入工厂内部激励的范围，对学习教育培训积极、效果明显的党员给予正向激励。以制度的形式，切实解决党员教育培训中的工学矛盾的问题。三是建立党员学习档案制度和教育培训效果评估制度，提高党员学习教育激励的针对性和有效性和公平公正性。四是积极发挥党支部的主体作用，将党员学习教育培训工作纳入支部党建目标管理，设置更加量化、细化、便于操作和可行的党员教育培训目标，充分发挥目标的导向引领和正向激励作用。

3、履行岗位职责是重点

共产党员认真履行职责，带头做好本职工作，在各项工作中创先争优，既是党的先进性和纯洁性的具体体现，更是加强党员教育和管理的重要载体。近年来，烟草行业组织广大党员深入开展创先争优活动及各种专题教育活动。实践证明，深入持久创先争优活动是对党员教育培训的重要手段和载体，也是党员教育培训的最终目标。

卷烟工业企业在创建优秀卷烟工厂、提升管理水平的中心工作中深入持久创先争优，教育引导共产党员在实际工作中不断学习提高，应坚持以加强服务型党组织建设为主线，以争创“五好”基层党组织、争当“六先”共产党员为主要内容，以“党员示范岗”、“党员先锋岗”等为活动载体，正确引导党组织和广大党员在创先争优活动活动接受教育和锤炼，在各种急难险重任务中创先争优。

4、提升履职能力是关键

党员履职能力的提高，既是党员发展的自我需求，更是卷烟工厂开展中心工作的实际需要。因此，在对党员进行教育培训过程中，更应该将重点转向党员履职能力所需的现代市场经济理论知识、法律法规和行业、公司、工厂的相关制度流程、管理和技术知识、现代信息技术知识、实用技术技能及履职所需业务知识等方面，切实提高党员的履职能力和示范作用。一是积极组织党员开展一些新技术、新业务方面知识的培训，努力为党员正确履职奠定基础。二是大力开展党员岗位对标活动，针对具体工作实践中的急难险重任务，发挥党员的主力军作用；三是积极开展民主评议党员活动，将党员目标达成情况和为此而开展的学习教育情况纳入党员公开的范围，接受群众监督。

5、持续管理创新是动力

一是根据党员岗位情况、年龄和知识结构等的不同，对党员教育培训进行分类管理，因材施教，增强党员教育培训的针对性和有效性。对管理技术及高学历结构的党员干部进行深层次的教育培训，一般岗位党员进行深入浅出的讲解和辅导。二是加强党员教育培训的目标管理，确立细化、可衡量的教育培训目标，加强学习过程的督促、考核、服务和指导。三是把党员教育培训和企业文化观念相结合，根据企业文化特点，制定适宜于企业需要的教育学习理念。四是注重党员教育培训手段的与时俱进。通过调查统计的相关数据，党员对通过现代信息技术手段学习和掌握相关理论知识、法律法规的愿望不断增加。大量事实表明，随着科技的发展，现代信息技术和资源对党员的培训教育的方式和效果产生了革命性变化，通过相关的党员教育论坛或者博客等灵活且多样的网上学习，对解决党员学习时间难统一、促进更多党员干部积极的参与互动，强化学习效果等起到积极推动作用。五是创新载体，采取党员喜闻乐见的先进模范事迹报告会、案例教学、互动教学、实地观摩先进典型、示范基地和参观革命圣地等形式，不断增加对师资力量和教学资源的投入，不断提高党员学习教育的积极性和主动性。

总之，切实加强党员教育培训工作，提升党员综合素质是各级党组织抓党建工作的首要任务，重中之重，我们必须认真贯彻落实好党的十八大精神，坚持科学发展观，建立健全党员教育长效机制，努力使党员教育工作做到常抓不懈，抓出成效。