论基层卫生监督机构党员队伍教育管理的提升

三、提升卫生监督机构党员队伍管理质量的措施

1、落实制度是保障

制度是实现管理的手段。因此，应在卫生监督机构党员内部建立完善行为规范和工作程序，努力使卫生监督员的职业行为都有章可循。比如严格党内组织生活，贯彻落实党的十八大报告关于“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度”的部署要求，健全党内组织生活长效机制，认真开展批评与自我批评。必须健全党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利，提高党性分析和民主评议的实际效果。必须坚持领导点评、党员互评、群众评议相结合，使党员始终置于组织和群众的监督之下。而且能够使群众更加关注、理解、支持卫生监督工作，形成良性的互动和循环，成为推动卫生监督机构不断发展的动力和源泉。

2、提高卫生监督党员素质是关键

（1）加强职业道德素质培养

卫生执法者政治素质的高低、关系到国家、政府的形象，作为一名卫生监督员必须要有较高的政治素质和良好的社会形象。所以要加强政治思想学习和职业道德教育，培养卫生监督员树立公正、廉洁的品质和高尚的职业道德，树立为公众健康服务的思想。另外要严格纪律，加强卫生行政执法队伍的作风建设和形象建设，建立严格的执法程序和行政执法制约机制，建立健全责任制和错案责任追究制度，进一步强化“有权就有责，权责一致”意识，树立卫生监督人员的责任意识。

（2）加强心理素质的培养

思想诱导是单位思想政治工作的一部分，就是针对卫生监督队伍中存在的问题，开展一对一的思想政治工作，讲政治，讲思想，讲前途，讲危害，讲后果，使卫生监督员逐步消除头脑中的模糊认识，化解精神上的压力，从不健康的心理状态中解脱出来。思想诱导工作是一项长期的细致的工作，要调动各有关方面的积极性，共同来开展。要建立单位内部的信息反馈系统，及时掌握卫生监督员思想动态，选准帮教对象，注意思想诱导方法，并做好诱导前的准备工作，以期取得事半功倍的效果。当前，要把树立全心全意为人民服务的意识作为思想诱导的主要内容，使卫生监督员自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚持正确的权力观，筑牢思想防线，以抵御来自各个方面的冲击。

（3）行为约束。监督考核坚持经常。在不断完善管理制度和执法程序的同时，采取切实措施，使规章制度和执法程序得到具体地贯彻落实，并长期坚持下去。只有这样，才能有效地约束卫生监督员的行为，防止以权谋私等不正之风的发生；才能激励卫生监督员重视自身的学习和提高，以适应卫生监督工作的新形势。工作上的紧张有序状态对健康心理的培养会起到促进作用。

3、健全党员立足岗位创先争优长效机制

两年多来，我所按照中央、省市委和市卫生局的统一部署要求，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，以深入开展创先争优活动为契机，引导全所党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥基层党组织的政治核心和广大党员的先锋模范作用，进一步增强了党的先进性，提高了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，也推动了卫生监督事业向前迈进，取得了显著成绩。

党的十八大报告提出“健全党员立足岗位创先争优长效机制”，这是深化和拓展创先争优活动成果的必然要求。应牢固树立创先争优理念，把创先争优作为中国共产党人的价值追求，融入基层党组织和党员的日常工作，健全党组织晋位升级和党员承诺践诺机制、接受群众监督评判机制、树立和表彰先进典型机制，不断激发基层党组织和党员追求先进和优秀的内生动力。

综上所述，本文首先阐述了卫生监督机构党员队伍教育的管理现状，通过对管理现状的综合评价，指出提升教育的必要性，同时找出制约其管理质量提升的几大因素，最后就如何提升基层卫生监督机构党员队伍管理质量提出解决措施。