宁波市海曙区贯彻落实2009—2013年全国党员教育培训工作规划情况总结报告

（二）改革创新教育培训方式。积极推进带课题培训的方式，努力提高培训工作的有效性。特别在领导干部培训班、专职党务工作者培训班中，根据区委、区政府的中心工作、重点工作和实际工作中存在的热点、难点问题，选好研究主题，有机渗透到各类培训班的研究和讨论中，增强教育培训的研究性、实践性和针对性。继续推行“菜单式”选课等自主选学机制，健全培训需求调查制度，通过发布培训信息、问卷调查、综合分析等方式，摸清干部的学习情况和培训需求，有针对性地进行教育培训。注重把研究式、案例式、体验式的教育培训结合起来，把学习理论与研究政策、交流经验结合起来，从课堂讲授向启发教学转变，体现教与学之间的双向交流。

（三）深化拓展教育培训渠道。探索建立党校、高等院校、社会培训机构、网上学院“四位一体”的教育培训资源体系，逐步形成分工明确、布局合理、优势互补、相互促进的教育培训格局。根据岗位职责、党员干部层次和类别，拓宽视野，精心选择培训机构。不断优化师资队伍，在依托党校、高校教学资源的基础上，选择实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、国内外专家学者、企业经营管理人员担任授课教师，提高教育培训的教学水平。依托市级现场教学基地和名师库资源，建立一批满足全区各级各类培训主体班次需要的主题突出、特色鲜明，涵盖政治、经济、社会管理等领域的现场教学基地和业务精通、素质优良的师资队伍。

六、存在的问题和下步打算

总的来说，我区在开展党员干部教育培训工作上做了一些探索，取得了一些成效，但也存在许多困难和不足，主要有：随着经济社会的发展，就业方式出现多样化，党员身份出现多元化，党员教育培训的组织工作难度不断加大，特别是流动党员和“两新”组织党员，教育培训的时间很难集中统一；作为区级层面，没有自己的党校、高校和培训机构，自有的教育培训资源比较匮乏，难以满足党员多层次的培训需求；由于党员群体的文化、年龄、职业差异性大，需求各异，教育培训工作的绩效难以评估，科学有效的培训方法难以确定。

今后，我们将进一步加强党员教育培训工作，重点抓好以下工作：

一是要以深入贯彻落实党的十八大会议精神为重点，切实加强党员干部的理论武装。结合全区深入开展党的群众路线教育实践活动，通过集中培训、专题培训和各种主题教育，把学习贯彻科学发展观不断引向深入，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二是要扎实有效地抓好党员干部新一轮大规模培训工作，努力打造贯彻落实科学发展观的骨干力量。落实党的十八大提出的“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用”的战略任务，把加强党员干部教育培训作为以改革创新的精神加强党的建设的关键之举，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，不断提高党员干部教育培训质量和效益，更好地为科学发展服务、为党员干部健康成长服务。

三是要着眼于提高党员干部教育培训的针对性、实用性和有效性，大力推进培训要素的优化配置。不断适应经济社会持续协调发展的新要求，国内国际日益变化的新形势，党员干部在生产生活和就业创业等方面对各类知识的新需求，牢固树立改革创新意识，深入研究、灵活运用适合干部学习特点的培训方式方法，切实增强培训效果。