上海市：
深化完善组团式联系服务群众机制
近年来，上海市委组织部总结借鉴以往群众工作经验，在全市城乡基层党组织普遍开展组团式联系服务群众工作。【详细】
成功举办“2012年上海国际英才创新创业活动周”
为进一步建设上海国际人才高地，吸引更高层次、更广领域的海外高层次人才来沪创新创业，推动上海“创新驱动、转型发展”，今年，上海市成功举办了2012年上海国际英才创新创业活动周。以“推动上海创业精神”为主题，坚持“政府引导、人才主导”的原则，举办了一系列活动，搭建了新的工作平台，取得了一定的成效。【详细】
江苏省：
全力建设国际化人才高地
江苏按照全面推进现代化建设的新要求，制定出台《关于加快推进人才国际化的意见》，大力实施人才国际化战略，以人才国际化提升现代化发展水平。到2020年，建成国际化人才高地，人才发展主要指标达到国际先进水平。【详细】
实施“876培训计划”推动干部教育培训改革创新
江苏实施“876培训计划”，以省委省政府重点实施的“八项工程”为主要内容，省级机关7000多名处以上干部参加，同时在省委党校、南京大学等6个培训基地实施。【详细】
广东省：
“从严治党”行动保障科学发展
为提高党的建设科学化水平和管党治党水平，从今年10月份起，广东制定实施了“从严治党”行动计划。“从严治党”行动计划提出：通过3至5年的努力，推动党的先进性和纯洁性建设取得实质性进展，党要管党、从严治党工作走在全国前列，各级党委的领导核心、基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用充分发挥，为加快转型升级、建设幸福广东提供坚强保证。【详细】
党代表工作室密切党群联系
广东用了短短3年多时间，按照网格化的规划布局和标准化的建设要求，建立了遍布基层和各领域的5071个党代表工作室，并制定了工作室管理办法、群众意见建议办理流程等制度。群众比之为“利民超市”、“爱民会所”，党员称它是“和谐工场”——说的就是广东党代表工作室。【详细】
贵州省：
“十项行动百项任务”建设发展型服务型党组织
2012年，贵州以建设发展型服务型党组织为主线，明确了大规模轮训、“四帮四促”全覆盖、党内基层民主建设、党员质量提升、典型引领、强化基层基本保障、机关党建创新、贫困地区和少数民族地区党建、非公有制企业和园区党建、城市社区党建等“十项行动”，细化为分级实施、分类推进的“百项任务”，以党建项目为牵引，把贵州后发赶超、同步小康的任务，落实和融入基层党建的各个方面，使全省各级党组织和党员在推动科学发展、统筹发展、创新发展和实现自身发展的具体实践中，真正发挥作用、兴办实事好事。【详细】
“帮县联乡驻村”服务基层服务群众
2012年，贵州集中开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”(简称“帮县联乡驻村”)工作，安排101个省直部门帮促县(市、区)，选派2000余名处长联系乡镇、2万余名机关干部驻村。【详细】
云南省：
“四群”教育促进干部直接联系群众
2011年11月，云南省第九次党代会明确提出，要深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，组织实施党员干部深入实际、深入基层、深入群众“三深入”活动，建立干部直接联系群众制度。【详细】
走活干部这盘棋
云南在干部人事制度改革方面进行了有益探索，陆续出台一系列有关干部工作的政策文件，牢牢抓住深化改革和政策创新两个着力点，深化干部人事制度改革，激发干部队伍活力，为推动云南科学发展和谐发展跨越发展、加快建设面向西南开放的重要桥头堡提供坚强的组织保证。【详细】
西藏自治区：
“四位一体”加强基层党组织书记队伍建设
西藏自治区各级党组织从选拔、培训、激励、管理四个方面下功夫，为打造充满活力的基层党组织书记队伍趟出一条可行道路。【详细】
“我知道、我遵守、我监督”确保换届风清气正
今年以来，西藏自治区党委组织部在全区开展了严肃换届纪律“我知道、我遵守、我监督”活动，保证了各级人大、政府、政协领导班子换届纪律严明、风清气正。【详细】
陕西省：
“三位一体”考核考准干部实绩
近年来，为引导各级党员干部自觉树立和全面落实科学发展观，把精力和智慧凝聚到加快富民强省步伐上来，陕西省开展目标任务、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”目标责任考核，用科学发展标尺衡量干部实绩、引领发展方向、推动工作落实。【详细】
“升级晋档”推动农村科学发展
陕西省委注重强化农村党组织建设，从2009年开始，在全省2.7万多个村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动，以加强农村党建破解农村发展这一制约陕西经济社会发展的瓶颈，有力推动农村科学发展。【详细】
甘肃省：
加大年轻干部培养工作力度
甘肃省着眼于不断改善干部队伍结构和2016年市县乡换届领导班子配备需要，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持源头储备、重在培养工作思路，坚持重视基层、注重实践培养方向，统筹谋划、分级实施、狠抓落实，着力打造一支素质优良、数量充足、结构合理的年轻干部队伍。【详细】
百名组织部长进千乡千名组工干部入千村联千户
为进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，今年以来，甘肃省委组织部以作风建设为重点，在全省组织系统部署开展了“百名组织部长进千乡、千名组工干部入千村联千户”活动，促进能力大提升、作风大转变。【详细】
青海省：
“包企组建”扩大党建覆盖
为扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖，青海省委组织部和省非公有制经济组织党工委在对全省范围内非公有制企业调查摸排的基础上，在全省开展了“包企组建”非公有制企业党群组织工作。【详细】
党政军企共建示范村
为加快推进青海新农村新牧区建设步伐，2012年，一场由青海省委组织部牵头的“党政军企共建示范村”活动，在全省306个村轰轰烈烈开展。369家党政机关、46家国有企业、50家中央驻青单位、194家非公企业、20家驻军单位、4所高等院校、5个援青省市参与了共建示范村活动。【详细】
宁夏回族自治区：
机关干部下基层、解民忧、帮发展、促和谐
着眼于密切党群干群关系，进一步改进机关干部作风、培养锻炼干部，宁夏自治区党委年初在全区机关干部中部署开展了“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，3.9万名机关干部深入基层、深入群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，得到了广大群众的认可和称赞。【详细】
“为用而考”实现竞争择优 “阳光操作”确保公开公正
今年，宁夏在全区采取公开选拔方式选拔副厅级领导干部11名，采取竞争任职方式选拔副厅级领导干部8名。采用竞争任职方式选拔厅级领导干部在宁夏还属首次，64位报名者经过多轮差额选拔等环节竞争8个副厅级领导职位，对本单位无合适人选或合适人选较少的职位，专门将地级市有关业务部门主要负责人列为差额推荐提名人选，克服了“在少数人中选人”的弊端，进一步拓宽了选人用人的视野。【详细】
新疆维吾尔自治区：
大力开展“双语”培训 基层干部须过“双语”关
近年，新疆把干部教育培训作为提高干部队伍素质和干部领导水平、工作能力的一条基本途径。新疆自治区党委明确提出，基层干部“双语”学习培训工作，各级党委不抓不行，基层干部不学不行。下大力气培养一支“讲政治、知政策、懂风俗、通语言、会文字、工作上有本事”的基层干部队伍。【详细】
“培养一个、带动一批”少数民族干部异地挂职成果斐然
13年来，新疆自治区把南疆四地州的基层少数民族干部选派到北疆的乌鲁木齐、昌吉回族自治州等经济发展相对较快的乡镇和生产建设兵团团场连队进行为期1至2年的异地挂职培训。【详细】
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